허준이 알바생들에게 해주는 조언

맞는말이라 생각합니다
같은 급여에 같은 직종이라 했을때 불평불만보다는 저런 마인드가 인생 살아가는데 훨씬 도움이 되겠죠

요즘 생각보다 많은 친구들이 내가 이거 받고 이정도까지 해야되냔 생각이 철두철미한지라..

받는만큼 일하는게 시장경제아닌가요? 국가를위하는 신념으로 돈적게받고 일하는 공직자도 아닌데
돈조금주고 사장마인드로 일하라면 사장만 좋은거아닌가요?
임금두배주면 농땡이부리는 알바들도 사장처럼 일할껍니다

자기를 위해서 허준처럼 생각하고 일하는게 좋긴한데.
그런다고 월급이 늘거나하지 않고 일을 상으로 더 주고. 같은 돈 받아도 농땡이부리는 사람이 편하게 일하는게 많다보니.
그래도 좋은 마인드로 일하면 자기발전에 도움이 되겠죠.

직원도 아닌 알바한테 너무 많은걸 바라는게 아닐지..

댓글달아주신분들 좋은의견에 감사드리고 어느댓에 대댓을 달아야할지 몰라서 새로댓글 달께요 양해부탁드립니다.
저는 기업은 장기적으로 자신이 일하는 공간이고 열심히일하면 자기발전,커리어발전과 승진이나 임금인상등의 인센티브가 있으니까 받는것 이상으로 일하는것이 맞다고 생각합니다.
하지만 단기간 단순 반복노동으로 저임금에 일하는 아르바이트생이 받는것 이상으로 열심히 일해서 얻을수있는 인센티브는 기업만큼은 아니라고 생각해요. 미국은 팁문화라도 있어서 열심히하는데 우리는 최저고정임금으로 고정되어있잖아요. 어디가던 무슨일을하던 열심히하면 본인에게는 태도적으로나 마인드로나 좋은영향을 끼치는것은 맞아요.
하지만 이부분이 열정페이를 강요하는 논리로 쓰이는 모습을 자주봐서 그런지 알바생에게 페이이상으로 열심히일하라고 하는 부분은 알바생 개인의 인생관에 따른 선택에 맞겨야지 사회적으로 비판할 부분 아니라고 생각합니다.
그리고 저는 효율적임금이론(근로자들의 더나은 퍼포먼스, 그를통한 기업이윤 증대 를 위해 기업이 최적임금보다 임금을 더주는것)을 경험적으로 공감해서 나온 의견일 뿐입니다. 만약 편의점알바하는데 시급 만오천원을준다면 일자리뺏기기 싫어서 진짜 열심히 일할려고 하지않을까요? 정답은 없다고 생각해요.

크아 정말 좋은 말씀이네요.

맞는말이죠 직원도 주인의식이 있어야됩니다. 고용주입장에서 솔직히 다 보여요
그리고 분명히 보상 받습니다

퓨... 보상까진 아니더라도 우리 이렇게
고생하고 있다는 거 사장이 이해해주면 좋겠는데...야근 한 번도 빼본 적 없는데 야근 수당 없이 한 달 200도 못버니 박탈감이 들긴 합니다. 주말 출근도 상시이다보니

편의점 알바보면 정말 하기싫은데 억지로 하는 티 나는 젊은 친구들 가끔 보이죠. 뭐든 열심히 하는 사람들이 인생의 좋은 기회 받을 가능성이 더 높을거라 생각합니다.

악덕 업주 밑에서 저렇게 하라는 말은 아니겠죠. 악덕 업주는 거르고, 임금도 안 밀리고, 폭언도 안하고 정상적으로 열심히 하시는 업주분들하고 일 할 때 마음가짐인거죠.

인턴 같은거죠 뭐. 단 번에 많은 걸 볼수는 없지만 해당 산업에 대해 공부할 수 있는 계기라고 생각합니다. 평소에 자기가 생각 한 게 있다면 트레이닝하고 현실화 시켜보는 연습의 장이기도 하구요.  

저 예전에 가게에서 진짜 제것처럼 일했던적 있는데 사장님 인정 + 시급 점진적 증가 + 알바교육담당
이렇게되서 좋았었어요 비록 큰건 아니지만 뭔가 내가 인정받고있구나
물론 사장님도 좋은분이셔서 더 그렇게 했지만..
근데 이게 자신이 잘하고 좋아하는 일이니까 그렇게했지 안그랬음 그렇게 얼마못갔을거에요

저렇게 한다고 그곳에서 그 노고를 알아보고 보상해주는 일은 별로 없지만
본인은 성장하겠지요

전혀 공감안되요 외국산지 10년 다되가지만 팁문화가 없는 한국에서는 저런생각자체에 전혀 공감안되네요 똑같은 돈을 받는데 일을 더 많이한다? 그럼 공정성이없죠 딱 요즘 나쁜 여자분들이 말하는거랑 다를게없네요 어떻게 보면.... 그렇다고 마음씨좋은 몇몇 사장님들 빼고 알바비를 올려줘야겠다고 생각하는사람들이 얼마나 있을까요? 딱말해서 많이 일하면 많이 돈을 받아야하고 많이벌면 세금을 많이내야하는게 당연한겁니다

어차피 일할거면 좀더 효율적일 수 있는 방법을 생각하가면서 일하라는 것인데... 많이 일하라는게 아니죠.
저런 구상을 여러가지로 해 봐야 갈무리가 되어서 언제든지 꺼내쓸수있는 지식이 되는것이구요.

나중에 동종업에서 창업을 하게되는 입장이라도 되면 '내가 사장이였다면 이런방식이 괜찮을것 같아' 라고 구상해보고 실험해보고 실제로 고객들에게 피드백을 받아봤던 경험들이 분명 도움이 되겠죠. 시행착오의 기간을 줄여줄테니까...

분명히 '내가 덜 피곤하게' '더 작은 노력으로'라고 일을 더하라는게 아닌 자신의 미래를 위한 스스로의 요령을 만들어보라는 얘기인데도 안좋게 볼 수 있는게 신기하네요.

마음가짐의 차이죠. 

어차피 같은 시간 일하는거 게으름 피우고 농땡이 피면 더 일하기 싫고 피곤합니다.

손님 안온다고 그시간에 편하게 놀수있는것도 아니고요. 

시간외 근무라든지 너무 과한 업무량이라면 부당한거겠지만 어차피 일하는 시간 내에서는 발전적인 마음으로 적극적으로 일하는게 본인에게도 좋습니다.

이거 정말 맞는 말이에요~ 알바를 날로도 해보고 열심히도 해봤는데 날로하면 잔실수도 많이하고 의욕자체가 없어서 자신감도 떨어지더군요.. 열심히 할 땐 다들 저를 직원으로 쓰려고 했어요 시급도 올려주고 집이 먼데도 데려다주고요 그리고 열심히 일하니 자신감도 생기더라고요 인정을 받으니 당연한 거 같아요~
근데 중요한건 내가 열심히 하면 그걸 알아봐주는 곳에서 일해야되요~

딱히... 작은 곳 아니면 열심히 한다고 알아주지도 않죠

예전에 알바할때 엄청 열심히 해서 인정도 받았지만
속으론 아 손님 좀 오지마라.. 이런생각 뿐이었습니다..
저렇게 생각햇으면 좀 편했을까요..