사업자등록 유지하고 취업해도 괜찮나요?

어지간한 규모의 기업이라면 '겸엄 금지'가

근로계약서나 취업규칙 등에 명시되어 있을거에요...

보험문제는 아무 문제가 되지 않지만

취업하는 업체의 내규가 투잡 금지라면 문제가 될겁니다.

저도 같은 고민하고 있는데 반갑습니다^^

4대보험이 취업한 회사서 아마 못줄겁니다. 사업자 사장도 본인이 운영하는 회사에 취업한걸로 신고가 되거든요. 아마 새로 취업한 회사 경리직원이 바로 사대보험 신고가 안된다고 말할겁니다.

이런 경우에는 사업체를 부모나 배우자로 명의 이전 해놓으시고 계속 운영하시면 됩니다. 아니면 새로 취업하시는 회사서 월급은 받되 사대보험 신고 하지 않고 다니게 해달라고 하면 되는데 이 경우 나중에 법적으로 보호는 못 받게 됩니다.

제일 큰 문제는 면접시에 사업체 때문에 업무효율이 떨어질리 없다는것을 담보해야 취업이 가능하겠죠.

자세한건 노무사에 알아보시는게 제일 정확합니다.

세무관련 일하고 있습니다.
사업자가 근로소득이 발생한경우, 근로소득자가 사업자 등록을 하는경우 모두 실질이 맞다면 세법상 전혀 문제되지 않습니다. 복수소득있는 사람들 많이 있고 업종으로는 임대업이 가장 많을듯 싶습니다.
오히려 세법에서는 여러 이유로 명의위장을 하게된다면 그에 따른 불이익이 따를수 있습니다.
참고로 소득세 신고는 기존 사업소득에 연말정산 근로소득 합산해서 신고하면 됩니다. 소득이 늘어나는 만큼 아무래도 세부담은 늘어나겠죠.
결론은 과세관청은 두종류 이상의 소득이 있다는 것을 알 수 있습니다. 신고를 하기때문이죠. 그렇다고 해서 그 자체가 문제되는 것은 아니고 실질에 부합하는지가 중요합니다. 정황상 불가능한 경우가 종종 있으니까요.