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매니아님들께 회사 직원 관련 문의를 드립니다.

 
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Updated at 2018-12-12 15:06:58

안녕하세요 매니아 회원님들

언제나 좋은 정보 얻어가는 한 유령회원 입니다.

 

저희 회사에서 좀 불미스러운 일이 있었습니다.

 

팩트만 나열해 보자면

문제직원(A) 회사대표(B) 직원(C)

 

A는 시기가 심해서 남들 잘되는 걸 잘 못보는 성격입니다.

동료들 사이에서 자기 자랑만 심하게 해서 다른 직원들이 기피합니다.

그리고 동료들에게 물질적 피해도 준 사례가 확인되었습니다.

 

문제는 A가 술을 먹고 B에게 욕을 했습니다. (개xx 등등의 이른바 쌍욕..)

B는 A보다 나이가 17살이 많은 분입니다. 훈계를 하다가 일어난 상황입니다.

훈계의 내용은 직원들사이에서 겸손함을 가져야 한다. 이런 내용이었습니다.

C가 같은 자리에서 A가 B에게 욕하는 걸 목격 했습니다. (증인)

 

이 일을 시발점으로 직원들 평판도 좋지 않고 해서, 출근을 시키지 않았습니다.

혹시 이런 경우에도 이 직원을 법적으로 조치할 수 있는지요?

 

법쪽으로는 아예 문외한이라 매니아님들께 부득이하게 질문 드립니다.

 

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Comments
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2018-12-12 15:43:28

모욕죄, 폭행? 정도 아닐까요?

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2018-12-12 17:24:54

법은 잘 모르겠지만,

 

법적 조치라는 것이 

1. 회사에서 정당한 해고를 위함인가요?

2. 아니면 더 나아가서 개인적인 법의 처벌을 받게 하고자 함이 목적인가요?

 

2번의 경우 단순히 욕 정도 한 걸로 민사로 가봐야 심리적 압박 정도만 가능할 듯 보이는데...

1번을 위한 2번이라면 의미는 있을 것 같습니다.

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