퇴사는 비정규직의 권리라고 들었습니다만...

고민하실 일이 못되는것 같습니다...

막말로 거기서 억울하면 정규직 뽑아주셨어야죠 하고 말하셔도 됩니다.

의리있는 마음가짐은 좋지만, 비정규직보단 정규직이 낫고, 있는 곳에서 정규직 전환이 힘들 것 같다면 고민할 이유가 없습니다. 사실 그러한 이유라면 퇴사이유로도 좋고요. 적어도 멋대로 그만두는 게 아니니까요. 기회는 자기 원하는 때 오지 않는 법입니다. 잡으세요.

저도 써야한다고 생각합니다

얼마전에도 비슷한 고민을 가진 분이 글을 올려 주셨어요.

법률상 하자가 없고 인간적인 부분을 애기하더라도 더 좋은 곳에 더 큰뜻을 가지고 가신다는걸 자신이 불편해질거라고 막는건 정말 인간대 인간으로 해서는 안되는거라고 봅니다 정말 잡고 싶다면 정규직 채용을 근거로 남아있어달라고 할수는 있어도 그게 아니라면 협의할 부분이 없겠죠

그동안 글쓴이님께서 성실하게 일해오셨고 주변 사람들과 원만한 관계를 유지하셨다면 잘 이해해주실겁니다. 그분들도 글쓴이님의 앞날이 잘 되기를 바라시기 때문에 충분히 좋은 결과가 있기를 빌어주실거에요. 

그리고 정규직도 자기가 원하면 사표내고 다음날 퇴사해도 사실 뭐라고 못합니다. 뒤에서 욕은 먹겠지만....

고민하지말고 쓰시는걸 추천드립니다

이기적인게 맞다 생각되고 저같으면 고민하지 않고 원서 냈습니다!

분야마다 다르겠지만, 제가 알기로는 이 경우 미안한 감정에 원서를 내지 않는 것이 상식을 벗어난 행동입니다.

다른 데 합격하신 다음에 빨리 통보 못해드려서 미안하다고 정중하게 잘 이야기 하시면 될 것 같습니다.

사실 고용주 입장에서도 갑자기 사람 구하기가 쉽지 않은데,
다른데 나가면서 연락이 두절된다거나('미안해서 연락을 못 드렸어요.' )
아니면 '여태까지 나 우습게 봤지? 나 더 좋은 직장 간다' 이런 태도로 나오면 무척 실망스러울 것 같습니다.
또 비슷한 계통의 직장으로 옮기실 것 같은데,
세상이 좁아서 언젠가 다 만나게 된다는 것도 유념하시면 좋을 것 같네요.

계약기간 만료되어 정규직 전환 못 시켜주고 퇴사하는 걸 지켜볼 때 지금 함께 일하는 분들도 미안해하실 겁니다. 하지만 그뿐이죠.

일단 쓰시고 붙으시면 일주일 기간 있으니까 바로 이야기하시고 정리하시면 되겠네요.

안되면 모른체 지나가시면 되구요.

다만 비정규직이시고 그러시면 면접결과 나오고 바로 말씀드리면 욕할사람 없을걸요

다들 축하한다고 보내주실거에요.

비정규직이 일주일이나 전에 퇴사 통보해주면 차고 넘치죠. 의리 지킬필요 전혀 없습니다. 같이 일하는 사람들도 같은 상황에 정규직합격하면 바로 나갈껄요? 원래 비정규직은 그런자립니다. 그래서 비정규직이란게 비정규직으로 근무하는 개인도 불안하지만 같이 일하는 동료들도 불안하고 회사도 불안한겁니다. 막말로 정규직으로 뽑기 싫어서 임시로 데리고 있는거니깐요. 회사도 이 사람의 미래까지 책임질 필요없고(그럴려고 뽑은거고) 개인도 회사에 의리지킬필요없습니다. 다만 대타뽑을때까지 업무가 늘어날 동료들에게 미안할순있겠지만 그정도는 합격발표가 지금나서 어쩔수없었다고 정중하게 말하면 다들 이해해줄겁니다.

비정규직으로 사람 고용해서 쓴다는 건 이런 갑작스러운 퇴사까지 충분히 염두에 두고 있다는 뜻이죠.

군대식의 대기업에 다니고 있지만 계약직 여직원들 더 좋은 조건의 직장이 나오면 계약기간 전에도 잘 그만두고 직원들도 아쉽지만 축하해주지 나쁜시선으로 보지는 않는것 같습니다. 어차피 다 피고용인 신분이고 더 나은 조건으로 가는것은 본인의 선택이지요. 잘되시길 빕니다.

인수인계만 잘해주시면 하등문제될 것 없다고 봅니다

전혀 문제없고 위에서 엿먹이려고 작정한게 아니면 불이익받지도 않습니다.

그리고 이런 고민은 지원하신데 일단 합격하고나서 하셔도 늦지 않습니다.

아직 합격하신 건 아닌 것 같은데, 그런 걱정은 정말 합격 후에 하시면 좋을 것 같습니다.

일단 원서넣으시고 합격하셨을 때 바로 인폼만 주시면 하실 도리는 다 하는 거라고 생각합니다