최저임금이 무슨 의미가 있는지 잘 모르겠네요;

알바한테 만원씩이나 줄 필요가 없다는 생각입니다, 현재 알바만해서 그렇게 고액가져갈 정도는 아니라고 보거든요

돈 주기 싫으면 알바 안쓰면 되죠 그냥 주인이 일 다하면 되는거죠

필요에 의해서 쓰면서 최저임금 주기 싫다는건 그냥 놀부심보죠? 편의점 피시방 식당 알바는 쉬우니까요? 쉬운일이 어딨나요 알바비 최저임금이 오르면 다른 직장도 따라오르겠죠

지금 알청님 의견은 편의점 피시방 식당 알바같은 쉬운일 하면서 다른 사람들 일하는 것만큼 돈버는건 불합리하다는 의견 같은데 그거 전형적인 업주들 마인드입니다

뭔가 좀 핀트가 빗나간 대화같은 느낌인데..

피시방비는 그대로지만 물가는 10년전이랑 비교가 안되죠

저도 최소임금 만원은 현실적으로 무리라고 생각합니다. 다만 최저임금 인상은 알바만을 위한게 아니라고 생각해요 최저임금이 오르면 직장인들 월급도 오르기 마련이거든요

장기적으로 봐서 최저임금 인상은 반드시 필요합니다 이유는 밑의분들이 많이 설명해주셨구요 알바하는 친구들이 돈을벌고 서민들이 여유 있게 벌어야 자영업자들에게 돈을 쓸테니까요

그러니까 최저임금이 오르면 안된다..가 아니고 올라야하지만 만원은 무리다..라는게 포인트라니까요. 제 윗글의 시작에 그렇게 써놨죠?

그래서 저도 누차 만원은 현실적으로 어렵다고 말한겁니다. 다만 어려운 이유는 만원이 너무 높아서가 아니라 그 전 최저임금이 너무 낮았기 때문입니다. 단계적으로 높여야한다고 생각하거든요 저도

전 이 글의 주제가 알바한테 '만원'은 너무 많은거 아니냐가 아니라 '알바'한테 만원은 너무 많은거 아니냐 같아서요

언어술사(맞나요?)님도 좋은 주말 보내시기 바랍니다

제가 돈을 주기 싫다고 했나요? 만원이 오버페이란거죠

글에 그런 뉘앙스가 보이니 저뿐만이 아니라 많은분들이 저런 댓글을 쓰셨겠죠

덧붙여 계속 말씀드립니다만 저도 최저임금 만원은 현실적으로 힘들다고 생각합니다

네 그냥 제 요지는 만원 오버페이 끝입니다.

저도 성인되고 알바 여러번 해봤습니다, 물론 알바없이 살기 힘든 수준은 아니지만 제가 알바를 해봐도 시급 만원은 이해하기 어려운 거 같습니다

물론 무작정 싼 값에 쓰는건 아니라고보지만, 만원은 과한거같네요

너무 걱정하지 마세요. 만원까지 오를 가능성은 거의 없습니다.

한 6,7천 사이면 괜찮지않을까.. 싶습니다.

제스쳐지 실제 올리려는 마인드는 전혀 없습니다. 

아.그래도 이번에는 올리려는 의지 자체를 보였다고 해서 말이죠. 내수침체가 계속되면 파국인데. 낙수효과는 사실상 미미한데도 정부는 아직도 정신 못차리는지

전 이 최저임금으로 인해 가장 영향이 큰게 알바와 자영업이라고 보기때문에요

근로소득자 25%나 최저임금을 못 받는다면 최저임금 인상보다는 지금의 최저임금을 더 확실히 하는게 좋지 않을까요? 만약에 최저임금이 10만원이 된다고 하더라도 그 법을 안 지키면 무슨 소용이 있겠어요?

안지킬법 만들 필요도 없다는 말씀인가요? ;;

제도적으로 뒷받침이 되어야 지원도 이뤄지기 때문이죠.

그런데 아시는 지 모르겠지만
고용노동부라는 국가 정부 소속 기관은 힘이 없습니다

대기업부터 각 소 도시의 편의점까지 조사를 할려면 얼마나 많은 인력이 배치받아야 할까요?
최소한 국세청 인원의 3배는 배정 받고 지원을 받아야 무슨 일이라도 하는 시늉을 할 수 있을꺼예요

직접 회사에 나가서 확인을 하는 1~300팀와 각종 민원을 해결하는 301~400 팀, 실제적으로 기업들과 협상하는 401~450 팀 등등 많이 뽑아서 많은 일을 해서 많은 협조를 구하고 많은 협상을 진행해야 합니다

뭐 아시겠지만
일류 대기업부터 불법 야간 근무와 휴일 노동이 많아도 시정을 못하죠
웃기는 게 공기업 국회나 정부 기관에서 조차 하청 기업들에게 일을 맡겨서 재하청 방식으로 일을 하면 최저임금 못받는 게 현실이죠

그러니까 제대로 일을 할려면 노동고용부가 전폭적인 지원을 받아서 진행해야 데 누군지 모르겠지만 계속 정부 크기를 줄이라고 압박하니 키우질 못합니다. 무엇을 위해서 그러는지 모르지만 작은 정부론이 아주 팽배합니다

현실적으로 이걸 해결하는 게 저도 먼저라고 생각하지만 이 웃기면서 슬픈 현실을 어떻게 헤쳐나갈지 모르겠네요

최저임금을 더 확실히 하는게 우선적인 거 같습니다

확실하게 나와 있습니다.

'국가가 근로자들의 생활안정을 위해 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도.'

최저임금 받고 생활 안정만 되면 되는거죠.

어느분들 말씀처럼 밥만먹고 일하고 잠자는게 살만한거라고 말하는게 아니라면요.

10시간 편의점알바해서 연봉 4천받으면 대기업찾아갈 의미가 있나요;? 하는거에 비해서 너무 과한 임금이라고 생각하는데 그 연봉 4천은 땅에서 솟아나는 것도 아니고 편의점 주인이 줘야하는데 이 알바말고 다른 타임알바도 쓸거고 알바비는 누가 감당하나요?

당연히 최저임금이 오르면 다른 임금도 오를거라봅니다.

편의점으로 4천벌수있는데 대기업에서 4천줄까요? 당연히더주겠죠.

애초에 편의점알바해서 4000벌수있고 맘에들면 하면 되는거죠

대기업이 바보도 아니고 아무도 안오면 대우를 더 좋게 해서 오게 해야죠.

예 댓글 잘 봤습니다
이건 제 사견이고, 예상하는 글이라서 틀릴 수 있습니다

아마도 최저임금이 오르면 편의점 장사가 잘 될꺼라고 확신합니다
그러면 편의점에 제품을 판매하는 기업도 장사가 잘 될꺼라고 확신합니다
기업이 장사가 잘되면 새로운 투자금을 확보해서 새로운 제품 개발에 착수할 껍니다.
그리고 최저임금이 지속적으로 상승하면 그 돈으로 새로운 제품을 사서 써보는 선택을 할껍니다

그렇게 경제가 돌아가면서 내수가 활성화되고 경제 호조를 이룹니다

편의점 아저씨에 대한 걱정은 조금 줄이셔도 됩니다
임금 올라갔다고 고민하지 마세요. 제품이 더 많이 팔려서 임금 제하고도 이익이 생기거든요. 이건 신뢰의 싸움이나 마찬가지입니다
원래 경제가 신뢰 싸움입니다. 신뢰가 높은 나라의 경제가 활발해서 서로 믿고 사는거고, 신뢰가 떨어지는 나라는 서로 못 믿고 못 사는 거니깐요

그동안 편의점 업주들이 그걸 버틸 수 있을지 의문입니다.

다시 확신을 드립니다
괜찮습니다
옆 편의점도 동시에 임금이 오르고요. 실제적으로 경쟁하는 대형마트(중형마트)의 임금도 오르고요

직접 운영하시는 편의점만의 문제가 아니잖아요. 다 같이 오르기 때문에 경쟁은 동일합니다. 위에서 제가 언급한 효과도 마찬가지로 모두에게 돌아가구요

사실 신뢰를 잃어버린 건 누구 한 명의 잘못은 아니기에 지금까지 글과 댓글에서 어려움을 호소하시는 건 충분히 이해합니다. 바쁘신 데 댓글들 답변 써주시느냐 고생하셨어요~!

제 글을 제대로 안 읽으신 거 같은데.. 야간수당말하는겁니다.

야간은 원래 일을 하면 안되는시간이죠...
야간에 일을 한다는걸 전제로 깐 자체가 이미 노동성을 쥐어짜내는 겁니다. 애당초 인건비를 싸게 갈아넣어서 발전시킨게 우리나라 야간문화죠. 해가 지면 어지간하면 다 집에 가서 쉬어야지 왜 일을 합니까...

야간이 일을 하면 안되는 시간은 아니죠, 야간에 일하는 곳이 얼마나 많은데요 3교대도 그렇고 다만 그만큼 돈을 더 줄 뿐이죠 현실적으로 야간에 일하지말자는 해결책이 될 수가 없습니다

제 글을 제대로 안읽으신것 같은데 일을 하지말자는게 아니라 그만한 가치가 있다는 겁니다. 시급이 만원이라면 야간 수당은 응당 만오천원이 되어야할 당위가 있는겁니다. 한시간 일했는데 만오천원이나받아가? 너무 많은데? 그니깐 시급 만원이라는건 말이 안되지 로 이어갈 주제가 아니란 거죠.

야간근무로 300만원 챙기기 위해서는 200시간을 근무해야 하는군요.. 

왜 현실성이 없다 생각하시는지 모르겠네요 야간 아르바이트 안해보셨나요? 평일야간 편의점 거기 지키는 수많은 사람들이 전부 알바입니다;

http://www.klsi.org/content/%EC%95%BC%EA%B0%84%EB%85%B8%EB%8F%99%EC%9D%B4-%EB%85%B8%EB%8F%99%EC%9E%90%EB%93%A4%EC%9D%98-%EA%B1%B4%EA%B0%95%EC%97%90-%EB%AF%B8%EC%B9%98%EB%8A%94-%EC%98%81%ED%96%A5%EA%B3%BC-%EB%8C%80%EC%B2%98-%EB%B0%A9%EC%95%88

델카이저님.

저는 분명 처음에 야간알바를
가정하고 글을 적었습니다

그런데 그걸 잘못보고 계산하신건
델카이저님이시고 인간의 존엄성은 이것과 하등 연관이 없습니다.

전국 수만 편의점에서 야간알바하는 사람들은 전부 자신의 존엄성을
버리고 하는건가요?

길게 글 돌아갈 필요없이

시급이 만원이 되면 야간알바를
고용하는 점주들은 그간에 알바가 바뀌건 자시건 평일야간알바에 대한 비용으로만 연 4천만원을
써야한단 소리입니다.

예.. 야간 알바로 생계를 유지해야 하는 상황이라면 그건 그 사람이 인간의 존엄성을 제대로 지키지 못한다는 의미죠.. 전 현실주의자니 그런 비정규 저임금 노동자가 사회에 불가피하게 존재하는 건 인정합니다. 

저는 왜 알바를 꼭 생계유지와 연관지어야하는지 잘 모르겠네요, 야간알바를 그냥 하는 사람,학생들도 엄청나게 많습니다. 빨리 망하는건 당장 지금 얘기하고있는것과 연관이 없으니 다룰 이야기에서 벗어난거고요

시간제 근무는 편의점 알바만 있는게 아니죠. 

컴퓨터니까 조금 더 깔끔하게 답변을 해드리자면,

노동에 비례한 적정한 임금의 지급을 구하는것은 인간의 존엄성과 당연히 관련이 있는겁니다.

존엄성과 개인의 노동시간은 매우 큰 연관이 있습니다.

제가 알기로 야간수당 1.5배는 사업체 직원이 몇 명이상인 규모에서만 해당하는걸로 아는데 아닌가요??

편의점,PC방 등은 타임이 여럿이라 적용되는 곳이 많죠

어느 정도 오르긴해야겠죠, 6천에서 7천 사이면 납득할 정도인거 같습니다.

오르긴 올라야겠죠

올려주는건 동의합니다, 근데 만원은 너무 오버페이라고 생각합니다

알바한테 만원씩 퍼주는 최저임금이 무슨 소용이냐는 말이었습니다

노동의 댓가로 정당히 급여를 지급해야하는거지
퍼주는게 아닙니다.
본문도 그렇고 댓글들도 그렇고
알바에 대한 차별적 인식이 있으신것 같네요

노동의 댓가로 페이를 지불하는건 맞는데 그 페이가 만원은 아닌거 같다는 겁니다, 물론 알바도 힘든 알바들은 충분히 만원받아도된다고 생각합니다, 근데 편의점 피씨방 책방 등의 간단한 알바한테까지 같은 임금체계를 적용시키는게 무리란거죠, 그 안에서 분야별 차등을 적용시키던가 그런거없이 일괄 만원은 너무 오버페이입니다

남이하는 알바는 그냥 쉬운 일이고, 내가하는 업무는 어려운 일이고, 이런식으로 구분한다는게 직업의 귀천을 가리고 계신것 아닐까요.

개인적으로는 그런 생각 자체가 지금 한국 사회 전체를 관통하면서 사고를 뒤틀고있는 있는 원인이 아닐까 하는데요.

제가 위에도 적었지만 저도 알바합니다. 근데 객관적으로 편의점 pc방 등의 간단한 알바들이 힘들다고 할 수 있나요?

힘들지 않아도, 누군가에게는 단순히 유흥비로 쓰기위한 아르바이트지만 누군가에게는 생계를 꾸려나가는 밧줄일 수 있는거죠.

본인께서 아르바이트 하시는 돈으로 월세도 내시고, 잡비도 납부하시고, 학비도 충분히 내면서 넉넉하다고 생각하신다면 엄청 알뜰하신게 아닐까 합니다.

생계형이면 더 힘들고 고임금인 일을 찾아야겠죠 다시 말씀드리지만 제 주장은 편의점 알바같이 쉬운 일에 만원씩 주는게 오버페이같다는 겁니다. 업무의 종류별로 차등을 정하게되면 생계형인 분들은 더 고액임금주는 알바를 찾아가시면 되는거구요 그만큼 더 힘들고

반대로 편의점 알바하는게 만원이나 지불할만한 가치가 없고 노동강도가 낮다고 생각한다면, 업주 본인이 대부분의 시간을 감당하면 될 일입니다.

맞습니다.. 진짜 집바로앞에 편의점2개 있는데
한군덴 40살 아주머니가 하시고 다른 식당같은데도 마찬가지고 저도 만원까지 올랐으면 좋겠네요

시급 일만원이 진작 되었어야한다니, 좀 놀랍네요 저는 제가 받는 입장인데도 편의점 열시간있다가 십만원받아가면 황당할 거 같은데말이죠

최소한 최저임금 주제를 이정도 규모의 커뮤니티에서 정면으로 깨부실 각오를 하실 생각이면 경제학적인 논거가 조금이라도 있어야겠죠....

저는 누구랑 싸우겠단것도 아니고, 누굴 깨부시겠단 생각도 해본 적이 없습니다만. 다만 저는 왜 편의점이나 피씨방 등의 간단알바에게 시간당 만원씩이나 줘야하는지 이해를 못하겠단건데 여기에 경제학적 논거가 어떤게 필요한지 잘 모르겠네요

특정 직업군에 적절한 시급에 대한 논의를 하시려는데 경제학적 논거 없이 단순히 본인의 경험에 의해서 '그정도 힘들지는 않다' 라는 의견이시라면 설득력을 가지시기 매우 어려울 것 같습니다.

그냥 밖에 나가서 얘기해도 일반적으로 편의점알바한테 만원? 하면 다들 오버페이라고 하던데요. 게다가 글에서도 만원이 좀 과하다는 분들은 여럿 계시구요

밖에 나가서 얘기하시는것도 한정적인 인간관계 속에서 구두로 조사하시는것인데, 조사방법에 따라서 대답은 천차만별이 됩니다.

예를들자면, '야 편의점같은거 놀면서 하면서 만원받는건 완전 오버페이 아니냐?' 라고 물어보는것과 '인간적인 삶을 유지하기 위해서 한시간에 5580원이 충분한 임금이라고 생각해?' 라고 물어본다면 같은 사람들에게 물어봐도 대답이 달라지기 마련입니다. 물론 후자또한 바람직한 질문방법은 아닙니다. 대답을 유도하고 있으니까요.

본인은 경험적인 근거와 주변사람들의 의견이 전부라면, 논거가 부족한게 맞는것 같네요.

다른사람과 의견이 같다고 해서 내 의견의 논거부족이 채워지는것은 아닙니다.

그건 밖에 나가서 얘기하시는분들의 생각이 짧아서 그런거 같습니다 최저임금상승이 편의점 포함 알바한테만 국한된 문제라고 생각하는 사고거든요

네 그렇죠 근데 고용할 돈의 기준을 누가 정하냐가 문제죠, 시급 만원이 명백한 오버페이라고 보는 사람들도 적지는 않을테구요.

지금 이렇게 엇갈리게 논의가 되는 이유는 알청님이 쓰신 글이 최저임금 내지는 그 인상이 아예 필요가 없다고 해석될 수 있어서 인거 같네요.

최저임금 만원 이야기는 최저임금을 올리기 위한 협상 기술일 뿐입니다.

협상을 할 때에는 뻥카도 치고 하는거 아니겠습니다....

바보가 아닌 이상 한 번에 2배 올려주지 않을 꺼라는걸 알지요.

그리고 최저임금을 올릴 필요가 없다는 분들은

볼 때마다 느끼는 거지만

왜 스스로가 저임금 노동자가 되길 원하는지 이해가 안 됩니다.

자기들이 갑부가 아님에도... 말이죠.

자기 자신이 하고 있는 1시간 노동이 햄버거 하나보다 못하다고 생각하나요.

지금은 안정적인 소득원을 갖고있더라도 저런 저임금 노동을 노후에, 혹은 내 가족들이 할 가능성도 충분히 있는데

너무 근시안적인 생각이 아닌가하는 느낌이네요.

저는 보통 직장인 최저 만원은 상관없다고 보는데 어디까지나 갭을 둬야한다고 생각합니다. 아무리 생각해도 편의점알바한테 만원씩 주는건 좀 납득이 안가서요

직장인도 직종에 따라 노동강도는 천차만별이죠
일반 직장인은 그런것이랑 상관없이
만원 되지만
알바는 편한것은 안된다?
넌센스네요

직장은 대부분 들어가기위해서 어느정도의 노력은 하지만 편의점, 피씨방그냥 전화한통이면 쉽게 들어가지않나요? 그 차이가 있죠

정규직은 그러니까 제도적으로 1만원을
노동강도에 상관없이
획일적으로 보장해야 하지만
알바는 노동강도에 따라 차별해도된다?

역시 알바가 제공하는 노동력에 대해서
차별적 인식이 있으신게 맞네요.

차별적 인식이 아니라 실제로 차이가 있으니까요. 여기까지 하겠습니다 좋은 하루 보내시길

정규직간의 차등적 노무제공은 문제 없지만
알바간의 차등적 노무제공은 문제 된다는게
차별적 인식입니다~
왜 많은 분들이 반대의견을 게재하고
계신지 진지하게 생각해보시길 바래요

노동도 노동나름이라봅니다

그러니까 주장하시고 싶은 건 대충 이런거군요.

으유 생고생 하셨어요
고용노동부에서 예산 지원이나 인력을 확보해서 최저임금이나 불법 야간 근무 및 휴일 근무 같은 불법 기업 운영을 지적해주면 정말 나라가 살기 좋아질꺼 같아요

호텔 같은 야간근무가 불가피한 숙박업은 직원 대우 박하기로 유명하죠 다음 직장 구하기전 시간 여유 있을 때 노동부에 고소해버리고 싶었는데 못한게 한이네요

심지어 돈 그대로 주고 24시간 격일제로 근무형태 바꾼다고 하길래 제가 그만둔거거든요

저는 그런 직장에 만원주는게 아깝단 의견은 낸 적이 없고, 위에서도 적었지만 더 잘 지켜져야한다고 봅니다 그런 점은

제 근처에서 알바 만원 얘기하니 다 코웃음치더군요, 제일 어이없어하던건 직장다니던 분들이었고 그럴거면 일때려치고 편의점이나 간다 라고 농담하는 분들도 계셨고

그분들 그럼 편의점 가라고 하고 싶네요 굉장히 단기적으로 생각하시는 분들인거 같아요 최저임금이 오르면 편의점뿐아니라 기존의 대기업포함 회사들의 연봉도 높아질수밖에 없습니다

제가 적었지만 농담이라고 했습니다. 당연히 다 높아지겠죠 근데 그게 진행되는 동안 자영업자들이 버틸 수있을지 의문입니다 편의점 알바한테만 그렇게 큰 금액을 쥐어주면서요

글쎄요 그정도의 농담이라면 어느정도는 시급 만원에 대한 거부감이 있다는 표현으로 봐야겠죠? 그래서 저도 농담삼아 편의점에서 일하라고 한거구요 본론으로 가서 자영업자들의 문제는 비정상적인 건물임대료와 프랜차이즈에게 빼앗기는 수수료등 갑의 횡포의 문제가 더 큽니다 노동자에게는 시급 얼마얼마하는게 생존의 문제이거든요

역으로 생각하면 지금껏 인건비가 싸니까 한국에 이렇게 많은 자영업자들이 있는거죠

동네 한번 둘러보세요 얼마나 많은 편의점들이 있는지

왜 진짜 말도 안되게 많은데 왜 안망하는지

동감입니다

님의 의도는 너무나 잘알게되었습니다 알바따위 쉽게 들어가서 쉽게 일하는 일따위에게 무슨 1만원이나 되는 시급을 줘야하느냐라는게 요지였죠 그런데 그러한 사람이 알바를 하고있다는 사실이 더 큰 충격으로 다가왔습니다

표현의 문제가 아니라 근거가 전혀 없는 주장을 하시는 게 문제였습니다. 숫자와 그 올바른 해석에 바탕한 주장을 하신다면 귀 기울여 듣겠습니다.

본문에는 최저임금 만원으로 올리는게 학생들이나 학교다니면서 알바하는 사람들 배만 불려주는게 아니냐고 하셧고 많은분들이 아니라고 답을 해주셧고 왜 아닌지 말씀해주셧는데도 만원은 너무하다는식의 댓글만 달리니 뭐 해드릴말이 없네요. 

요즘 동네 편의점을 보면 아주머니나 아저씨 아르바이트하시는 분들도 더러 보이더라구요. 과연 그들이 단순히 용돈을 벌려 나온 건 아닐테니까요. 저도 동감해요.

전 솔직히 반대로 생각합니다. 단순노무 일용직쪽은 역설적으로 급격한 최저임금인상과 조정과정에서 가장 큰 피해를 입을수있는계층이에요. 그래서 최저임금 적용 제외 직종논의도 있는거고요.

말씀하시는 내용은 충분히 이해합니다. 어려운 문제죠..

이게 제가 피드백을 하려고 해도 너무 많은 리플이 달려서 할 수가 없습니다.

예 위에서부터 피드백하신 내용을 봐서 무슨 말씀하시려는지는 알겠습니다.

저도 어디서 혼선이 왔는지는 어느정도 파악하고 있습니다,

이거 비꼼으로 신고해도 될까요 ? 

신고하시는 거야 알청님 자유지만 지금 태도가 정말 그렇게 느껴집니다. 저도 징계받기는 싫으니 그 표현을 쓰지는 않았습니다만.

제가 어디서 아몰랑 이라고 주장했는지 이해가 약간 안되네요

본문과 코멘트의 핀트가 어긋나 있고 똑같은 말씀을 반복하고 계십니다. 위에서 많은 분들이 지적해 주셨으니 부연하지는 않겠습니다. 그리고 근거로 내놓으시는 것이 지인과의 사적인 대화나 객관적 근거 없는 느낌만이라 그렇게 느껴집니다.

저는 앞으로 몇 시간동안 피드백할 수 없으니 양해하시기 바랍니다.

처음부터 모바일로 작성하다보니 쓰고자했던 내용들을 많이 누락시켰던 점이 좀 뼈아프네요.  딱히 지금와서 뭐라 말씀드리긴 애매하고 좋은 하루 되시길.

저도 똑같이 느꼈습니다 그러나 징계받는게 귀찮아서 그 표현을 쓰지는 않았습니다

만원은 지금 최저임금을 올리고자하는 쪽에서도 현실성이 없는 주장이기때문에 그 폭을 8천원으로 줄인거라고 봅니다, 이런 점만 봐도 현 실정에서 최저임금 만원이 과하다는건 어느정도 알 수 있고 6,7천이 적당하지않겠냐는 그간의 상승폭과 현재 임금, 그리고 현재 최저임금 관련해서 토론하는 양 측의 중간점 정도가 딱 그정도이기때문이지요.  

음 그건 절차상의 문제 같은데요. 최저시급 만원이 부족하냐 과하냐의 문제가 아니라요. 인상을 반대하는 쪽은 최저시급 5~6천원이 적당하다고 생각하는게 아니라 아예 최저시급이란거 자체를 부정적으로 생각해요. 인상을 요구하는 쪽도 7~8천원이 적당한 최저시급이라고 생각한다기보다는 최대 그정도까지만 반대 측에서 수용가능할 거라고 여기는 거구요. 어떤 쪽도 7~8천원이 적당한 임금이라고 생각하지는 않아요.

저같은 경우 그건 좀 현실적으로 접근해야한다고 봅니다.

1. 왜 아르바이트로 생활임금이 충당되면 안 된다고 여기시는지 잘 모르겠네요. 아르바이트는 일이 아니니까 아르바이트로만 먹고 살면 안 되는 건가요? 편의점 알바면 입에 풀칠하는 것만으로도 족하다는 걸까요. 개인마다 성향이 다를 수 있는 부분이지만 이유가 궁금하긴 합니다.

두번째부터 답변드리면

저도 서울에선 다 최저시급 이상 받았네요. 부산에선 안 주는 데가 많아요.

예 좋은 하루되세요 제가 지방에서 아르바이트를 해본 적이 없으니 사정을 잘 몰랐네요

정말 놀랍네요
편의점, pc방 등의 아무노력도 준비도 없이 가능한일로 그렇게 살수있는환경을 제공해준다는게 싫다?

알청님. 세상의 모든 사람이 알청님처럼 유능하지 않아요.
노력해도 안되는 사람도 있는거고요. 다른사람의 직업일수도 있는일을 폄하하는 발언은 더이상 보고싶지 않네요

저는 유능한 사람이 아닙니다. 

음 글쎄요, 제가 물가 상승과 이쪽은 크게 신경써서 생각해본 적이 없어서 잘 모르겠네요

많은 댓글에 답글하시느라 고생많으십니다.

주변 얘기는 일단 접어두고, 제 개인적인 의견을 피력하자면

위에서도 계속 나온 말이지만 저는 그런 금수저도 아니고 유능하지도 않고 여튼 그렇습니다.

가진 사람, 강자, 혹은 제도권에 속할 수 있게 된 사람이 그런 얘기를 하면 이기심의 차원에서라도 인정할 수 있단 말이죠. 직장에서 당장 '앞으로 승진도 임금 인상도 없다. 매년 계약을 갱신할지 회사에서 일방적으로 결정한다.' 라는 식으로 나오면 아무도 그 직장을 다니려고 하질 않겠죠. 그런 수준보다도 아무런 보장이 없는게 알바란 거죠. '낮에 안바쁘니까 내일부턴 그냥 4시간 나와' 라고 할 수 있는 수준.

누구나 자신이 노력하면 좋은 직장에 들어가고 돈을 벌고 미래에 대한 계획을 세울 수 있다면... 좋은 세상이겠습니다만, 실제론 그렇지도 않고 '생존을 위해 그저 일하는' 사람이 많은게 엄연한 현실입니다. 이런 노동 환경에 있는 사람이 최소한의 생활 수준을 영위할 수 있느냐 없느냐 하는게 바로 최저임금 문제구요.

그리고 평범한 직장인이 되는 것에 성공한다고 가정해도, 평생을 놓고 보면 거의 대부분의 사회 구성원들은 일의 노예가 될 수밖에 없습니다. 아이 하나를 대학 보내기까지 드는 비용이 3억이 넘는 걸로 아는데요. 정년을 보장하지 않는 이상 일반적인 직장인조차 노후에 대한 염려를 할 수밖에 없고, 결국 노년엔 경쟁이 치열한 자영업 전선에 뛰어들든지 파트타이머가 되어야 하죠. 저도 남의 일처럼 말하고 있지만 남의 일이 아니란 것. 사회 구성원 대부분이 경제적으로 불안정해지면 사회 역시 안정성이 떨어지게 되고 각종 사건 사고가 일어나게 되는건... 이미 한국에서 벌어지고 있는 일입니다.

음 사실 무엇을 말씀하고자 하시는건지 잘 모르겠습니다; 

그니까 글쓴분은 '열심히 하면 좋은 직장 들어갈 수 있고 필요한 돈 벌 수 있는데 왜 별로 노력도 필요없는 알바에게 돈을 더 줘야하나' 라고 생각하시는 거 같은데, 세상엔 그런게 불가능한 사람도 많고, 그런 상황에선 글쓴분이 생각한 '제대로 된 직장' 이라는 것도 극소수에게만 허락되고 그마저도 미래를 보장해주지 않을 거란 말이죠.

음 말씀 잘 들었습니다.

제가 지금 리플로 피드백하고 있지만 그런 사람들에게 가는 임금을 올리지말라는 얘기는 하지 않고 있습니다. 제가 위에서부터 쭉 주장하는건, 그런 비정규직 노동자들의 임금 관련이 아니라 한번 하다 휙 떠나는 그 알바, 그것도 가장 쉬운 쪽의 알바들에게 그런 고액의 최저임금을 맞춰줄 필요가 없다고 생각하는 것이고.. 개인적으로는 업종별로 좀 차등되었으면 좋겠습니다. 

댓글 정독하고 곰곰히 생각해 봤는데 최저임금에 대한 인식이 조금 다르신 것 같습니다.

알청님은 노동의 강도에따라 유동적인 페이를 지불해야 한다는 것이 요지가 맞나요? 일반적인 편의점은 6~7000원, 지방의 한적한 편의점은 5000원 쯤, 가만히 앉아서 일보는 도서관 사서나 근로학생은 편의점 보다 쉬우니까 4000원 쯤,  민속촌에서 놀면서 일하는 알바는 노는 거니까 3500원 정도로 책정해도 될 것 같습니다.

그런데 다른 분들의 말씀은 최저 생활을 유지하고 인간다운 생활을 영유하는 최저임금을 최저임금제도으로 인식하시는 것 같구요. 제가 생각하기엔 후자가 제도의 취지에 더 근접한 것 같습니다

동감합니다. "국가가 근로자들의 생활안정을 위해 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도." 라는 최저임금의 정의로 볼때 '어떤 일을 하는가?' 보다는 '어떤 사람이 하는가?'에 초점이 맞춰줘야 한다고 생각합니다.   

네 저는 그 기준을 다른 분들보다 좀 더 엄격하게 잡는거겠죠. 

이 문제에 대해서 아까 적었는데 모바일로 이동간에 적다보니 글 내용에 대한 검토가 안 이뤄진거 같고 리플로 피드백해보려했는데 속도가 너무 빠르고 장문으로 제 생각을 전달하기가 힘들더군요.

다만 편의점 알바 등의 강도가 낮은건 제 개인적인 견해라기보다는 어느정도 공통된 견해라고 봅니다. 현재 한국의 실정에서 그 노동에 만원씩이나 준다는게 납득이 안될뿐이에요.

컴퓨터로 정리하고 피드백하니까 이미 늦었지만 그래도 좀 더 나은거같네요.

조언 감사드립니다

강도가 낮은 알바를 포함해서 문화생활/교육 등에 투자할 여력까지 보장이 되는 최저임금이 필요하다고 저는 생각합니다.

그렇다면 취업이 어렵거나, 업무강도가 높은 직업과 그러한 직업이 페이가 동일해서는 되겠느냐 하는 문제를 제시하시는 분도 계실텐데, 하향평준화 할것이 아니라 당연히 그러한 직업군의 대접과 페이가 더 높아져야 한다는 생각이구요.

제가 보기에 우리나라의 학력인플레의 원인은 직업의 귀천을 따지고 블루칼라 직업군을 천시하는데에서 생겨났다고 봐서요. 어떤 직업이던, 아르바이트건 생활에 여유를 가질 수 있고 더해서 자기계발할 수 있는 데까지 닿을 수 있어야 최소한의 인간을 보장하는거라고 생각합니다.

저는 그렇게 무작정 임금만 높인다고 해결될 문제는 아니라고 생각합니다.