최저임금 만원은 아니지 않나요?

최저임금이 오르면 회사원들 임금은 안오른다고 생각하시나요?

우리나라에서 내년 최저임금 1만원이 될 일은 없을테니 걱정 안 하셔도 될 겁니다 이미 노동계측도 8천 얼마까지 합의금액을 대폭 낮췄더라구요

지금의 우리나라 경제구조를 계속 가지고 간다고 했을때 만원은 무리가 맞죠.
편의점 예를 드셨는데 한달 순이익이 200도 안되는 곳이 많습니다. 알바생 시급을 만원으로 올리면 망하는 곳 많을 겁니다.
하지만 이같은 현상은 지금까지의 경제구조인 경우라는 거죠.
현재 지나치게 사측에 유리하게 되어있고 많은 수익을 가져가는 편의점 수익구조 자체가 변하면 불가능한 일은 아닙니다.

노동부 자료를 인용하자면

1. 최저임금은 말 그대로 최저의 생계수준을 유지하기 위한 비용, 이에 따른 2인가구의 최저 생활비용은 210만원 이를 충당하기 위해허 시급 만원 정도 수준이 필요하다.  (지금까지는 결혼 안하고 혼자사는 1인가구를 기준으로 산정해왔습니다.)

2. 재계가 말하는 노동생산성은 중요한 지표이지만, 그동안 우리나라는 그 이전에 노동생산성보다 너무 낮게 최저임금이 향상되었다.  2005년 부터 현재까지 전세계에서 생산성만큼 임금을 안준 나라중에 가장격차가 큰 국가중 하나인곳이 우리나라, 그렇기 때문에 만원 또는 그에 준하는 (최소 7~8천원) 의 최저임금 상승이 있어야된다.

3. 재계가 주장하는 동결의 골자는 '먹고 살만하다' 말그대로 먹고 살 수만 있는정도, 최저임금의 정의를 좀 더 생각해볼 필요가 있다.  근거로 현재 최저임금으로 생활하는 분들은 대부분이 교육,문화,의료,저축에 대한 지출이 거의 없다.

이정도네요.  사용자측 의견도 찾아보고 싶은데, 그냥 하는 말이 거의 비슷합니다.

1. 중위소득자 비교

2. 영세업자 망함(이럴땐 참 잘 챙겨주는듯;;)

애초에 근본적인 문제라고 봅니다. 대한민국은 쓸데없는 고학력자들이 넘쳐납니다.(사람이 쓸데 없는게 아니라. 학력이 쓸데없습니다) 대학졸업했다고 능력자가 아니지요. 대신에 다른 거 할 수도 있는 것이구요. 대학을 가는 것 자체가 높은학업수준으로 능력을 신장하여 인재가 어쩌구 인데. 너도 나도 대학나왔으니 어쩔 수 없지요.
또 한가지 아르바이트는 비정규직이며. 말그대로 고용안전이 떨어지지요. 아르바이트를 주수입으로 평생먹고살기는 힘듭니다.
물가가 상승하면 그에 맞게 최저임금이 상승해야 하는데 그러지 않았고. 그 격차가 누적되다 보니 지금에서야 맞추려고 하면 금액이 크게 오르고. 그러다보니 익숙했던 사람들은 불만을 말하는 것이죠. 만원은 시기상조라고 봅니다. 그 동안 해온게 있으니요. 다만 8000원 선은 가야지요. 국밥이 3500원에서 6.7000원으로 오를동안 최저임금 10000원정도 올랏을까요..

최저임금 만원은 코미디죠; 최저임금이 만원이면 야간알바는 거의 만오천에 육박하는 돈을 타갈텐데 편의점 10시간 야간하면 15만원, 알바만 뛰어도 연봉 4천에 육박한다는 소립니다;

그리고 알바비 생각보다 꽤 올랐습니다, 제가 7년전 처음 알바할때 3천원대 받고 했는데 요즘은 앵간하면 6천원짜리 알바들 구하기 쉽습니다. 6,7천 사이라면 몰라도 그 이상은 명백히 오버페이라고 봅니다.

어렵네요
국내 산업계를 전체적으로 돌아볼 수 있지 않는 한 단순한 최저 임금만이 단독적인 사안은 아닌 거 같습니다

물론 저는 단순하니까 생각해보니
기업들의 제품 가치가 중요한 거 같습니다
그러니까 국내만이 아니고 전세계적으로 경쟁력있는 제품을 만드는 회사는 최저임금이 만원이 아니고 2만원이나 선진국처럼 높여도 잘 굴러갈꺼예요
그런데 경쟁력이 가격밖에 없는 저품질 제품이나 중간에 낀 제품을 만드는 회사는 인건비에 영향을 받을수 밖에 없습니다

나라의 발전이 기업의 경쟁력에 달렸다고 봤을 때
지금처럼 저임금으로 저품질과 중간품질 제품으로 승부를 봐도 중국이나 국내보다 더 저렴한 기업들과 경쟁에서 살만하다고 본다면 30원씩 오를꺼 같습니다 그러다가 경쟁력 잃으면 공멸하겠죠

반대로 더 이상 가다가는 경쟁력을 완전히 잃어버릴꺼 같다면
고품질 완제품이나 독일 일본 기업들이나 삼성 엘지처럼 핵심 부품으로 경쟁력을 확보하겠다고 노선을 변경해야죠
인건비 아무리 낮춰도 기술 개발에 늦으면 망하니까 최대한 기술 개발쪽으로 투자할 수 있게 최저임금 상승 폭을 투자 개발비 연계해서 결정해도 좋을꺼 같습니다
복잡해보이지만 특정 금액 이상을 투자한 기업은 최저임금 상승 폭을 낮춰주고(고용도 포함), 투자하지 않고 돈을 쌓아두는 기업이나 돈을 숨기는 곳은 세무조사를 통해서 투명하게 밝힌 다음에 최저 임금액을 팍팍 올려버려서 알아서 개발하던지 아니면 망할 위기를 느끼게 해야죠


문제는 처음에 언급했지만 기술 개발하는 것에 실패하거나 포기하면 자원도 없고, 관광요소도 부족하고, 문화적으로도 그리 풍족하지 않아서 몇 세대 버티지 못할꺼 같습니다
되든 안되든 후손들이 잘살게 해줄라면 창조적인 기술 개발을 할 수 있게 뭐라도 해줘야 할꺼 같습니다
사회 전반적으로 노력해야 합니다. 교육부터 기업까지 전부요

제 딴에는
다양한 경험을 통해서 새로운 것들을 생각할 수 있을만큼 생활의 질이 다양하고, 무언가 도전 의지가 충만해야 창조적인 판단력이 발휘될 꺼 같은데 국내 대기업의 근무 환경을 보면 아쉬움을 금하지 못하겠습니다
회사가 더 잘될려면 직원들의 성장을 유도해야 합니다. 그러니까 적절히 휴식을 보장하고 교육을 하면서 내면의 힘이 강해져서 도전적이고 창조적으로 일을 하게 해야죠

그런데 단순히 임금 많이 줄테니 발전기처럼 360일 14시간씩 돌리다가 탈 나면 새로운 발전기 채용하고, 또 마구 돌리다가 폐물되면 또 교체하는 방식으로는 뭘 해도 망할꺼예요 ;;
이건 국내 대학과 연계된 연구소나 국가 지정 연구소도 동일합니다
내적으로 무언가를 만들려면 섬세하게 연구원이나 직원을 살펴주고 조절해야 합니다. 따라서 기업문화가 좀 많이 바꿔야 할꺼 같아요

(이런 왜 이야기가 일루 빠졌는지 모르겠지만)
기업의 생존을 위해서라도 나라의 발전을 위해서라도 단순한 임금에 국한되지 말고 전체적으로 변화를 시도해야 할꺼 같고, 그 와중에 나라에서 적극 도와줄껀 해주는 큰 선택이 절실합니다

막말로 내수 살리려면 물가 상승하는 것보다 임금이 올라가야 하잖아요
이건 신뢰를 바탕으로 경제가 돌아간다는 기본 대전제입니다
이걸 부정하는 나라는 없습니다. 조선시대에도 고려시대에도 그 시절 나름의 경제체계가 돌아갔고, 그 원리는 일을 하면 물가 상승하는 것보다 버는 돈이 많아서 필요한 물품을 살 수 있었습니다. 이런 대전제가 깨진 나라는 붕괴됐구요
따라서 실질 임금이 물가 상승 폭보다 커도 괜찮다는 신뢰를 바탕으로 경제가 돌아갈 수 있도록 모든 걸 하는 게 나라에서 해야 하는 최우선 과제입니다

최저임금을 올리지 않고 지금 불법적으로 기업 운영하는 것만 찾아내도 실질 임금 올라갈껍니다. 대기업부터 소기업이나 아르바이트까지 초과임금 모두 지급하게 바꾸며 특정 시간 이상 일을 시키지 못하게 만드는 등 기업문화를 시정하도록 노동고용부와 국세청의 노력이 절실해요. 못하면 그 이유를 찾아서 지원해주고 할수 있을때까지 도와야 합니다. 이거 사실 지금까지 제대로 못했죠. 그래서 신뢰가 흔들릴만큼 내수 경제가 힘들어진 거구요. 결국 다 같이 살려면 해야 한다고 봅니다

이런 기본적인 관리가 가능해지면 일단 따르지 않는 회사는 처벌을 강하게 해야 합니다. 그러면 잘하는 회사는 이익이 남기 때문에 사회 구조적으로 기업 문화가 재편될 겁니다. 실질 임금은 상승하고 내수(실질 물가는 상승폭이 작음)가 살아날꺼 같습니다
그렇게 신뢰감속에서 열심히 일하고 필요한 물품 사고, 내면의 힘이 생길만큼 생활의 질이 올라가게되면 최저임금 30원 올리나 만원을 올리나 다 잘 살꺼 같습니다

최저임금 6500~7000원정도 사이로 책정되면 적당할 것 같네요

저는 댓글 보면서 계속 이런 생각이 드네요

내수 시장 소비가 않도니가  최저임금에 그렇게 보수적이던 정부도 올릴수밖에 없는거겠죠.

최저임금 않올리면 내수소비 시장 소비가 더 꽁꽁 얼어 붙어서 

소규모 자영업자들은  더 힘들고 대부분 망할지도요

어차피 대규모 마트나  대기업들은 할인 행사나  땡처리등으로

저렴하게 팔면 기본 생필품은 소비자가 살테니가요.

차라리 최저임금이  그대로거나 오히려  줄여서  소비시장이  얼어 붙어서

서민 경제가  돌아야 나라가 산다는 사실이 더 확인 되면 좋겠습니다.

재벌 한명이 1조 가지고 있어봐야  그돈 제대로 돌지 않습니다.

그 1조가 일반 서민들 천명 만명에게 돌아가면 돈이 피같이 돌고 나라 경제가 살지요.

간단한 이치지만 기득권  상위 1%들이 원하는 대로 되는 세상이라서... ...

근데 이제 정말 국가 내수 경제가  정말 점점  힘들어지니 알아서 최저임금 올라갈것 같기도 합니다

대부분 선진국또는 우리랑 비슷한 국가들 우리보다  잘사는 나라일수록 최저임금이 높지요

저렴한 알바 쓸수 있는 방글라데시에  편의점 차려봐야  구매력 없어서 망할테고

알바비 비싸도  일본 도쿄 같은 곳에 편의점 차리면  사람들 구매력에 돈 벌겠죠.

지금 많은 젊은 세대들이 왜 결혼 포기 육아 포기 하거나 아니면 결혼이 늦어지겠어요

결국 돈 문제인데... ...

국가적으로 봐도  최저임금 더 이상 억제해봐야  이제는 정말 손해보는 시점이 왔다고 봐야죠.

예전에 저임금 노동시장으로  개발도상국 시절에 재미좀 봤지만 지금 대한 민국은

그렇게 해서는 더 이상  발전할수가 없고 퇴보할 뿐입니다.

제가 생각하기엔 이건 자영업자와 아르바이트 최저임금 상승을 주장하는 사람끼리 싸울 문제가 아니라고 생각해요.
사실 최저임금 하나가 중요한 문제가 아니라고 생각해요. 최저임금이 천원이든 만원이든 그 돈으로 어느정도 생활이 가능하냐가 문제인거죠. 자영업자도 사실 굉장한 을일 뿐이에요. 두 입장을 고려하면 어느 대답 모두 쉽게 말할 수 없죠. 우리나라 물가 대비 최저임금을 따지자면 만원은 되거나 조금 넘어야 되는게 맞다고 생각하지만, 문제는 그만큼 자영업자들이 임금을 지급할 능력이 될 여건을 사회가 만들었냐는거죠.
물가가 올라 소비자들은 지갑을 꽁꽁 닫고 있는데 자영업자들도 타격이 클 것이고, 임금지불능력은 안되고.
망하는게 시장의 순리겠지만 그 망한사람들은 또 경기침체에 일환이 되겠지요. 그럼 또 다른문제가 생긴다고 봐요.
지금 물가론 최저임금제 인상은 당연하지만 또 다른면으로 보면 쉽게 해결될것같진 않네요.
이 문제를 해결하려면 국가가 키워준 재벌 다 때려부수고 보유현금만 돌려도 될테지만 한국에선 그럴 희망이 전혀 보이지 않는게 안타까울뿐이죠.
나라에 돈이 없는게 아니라 쌓아놓고 재벌들이 안쓰니 문제죠.

결론은 을 끼리 싸울 문제가 아니라는거죠.
이건 비단 아르바이트 최저임금 문제뿐이 아닌 직장인들의 수당없는 야근 등 이런 초과근무도 해당된다고 봐요.

최저임금 높아지면 최저임금 기준으로 기본급과, 그리고거기에 연계되는 상여금을 정하는 회사들도 많기에 알바생만 영향받는 게 아닙니다.
그리고 알바의 총수입이 초봉이랑 비슷하거나 많다고 문제 있는 것도 아닙니다. 임금격차는 초봉으로 따지는 게 아니니까요. 초봉으로 따지면 지금 당장에 알바만 해고 9급 공무원 초봉 보다 많이 법니다.

글 쓰신 요지는, 현 사회구조가 경제수준에 맞는 최저임금을 수용할 상태가 아니니 저도 동감합니다만...

최저시급이 알바들만 오르는게 아닌데요

대졸 초봉이 말도 안되게 낮은거죠.

가장 중요한 건 물가안정이라고 봅니다.

제 첫 알바를 할때 최저시급이 한달에 2번 휴무 하루 12시간 근무 한달 60만이였는데요. 대충 따지면 약 1800원이였네요.

계속해서 물가는 올라가는데 최저임금도 올라가는데 당연한 순리겠지만요, 최저 임금이 만원이면 그 만큼 기본 생필품 가격도 더 올라갈꺼라 생각합니다. 이게 하루 이틀 문제가 아니지만, 물가안정을 잡지 못하면

계속해서 최저임금을 올려도 지금같은 똑같은 문제는 계속해서 발생합니다. 물가안정을 시킨다는 거 자체가 어떻게 보면 당연히 맞는 말이면서도 모순이 있을 수 있겠네요...