열정페이..이건 너무 심각한 문제네요..

애초에 화폐제도건 자본주의건 간에 

지금 사회적으로 안정되고 자리 잡으신 분들이라도

나중에 우리 자식들도 저런 대접받으면서 사회 초년생 생활 할 수도 있다는 생각을 조금이라도 했으면 좋겠네요.

비단 저 패션업계뿐만 아니라 열정페이 수준인 곳이 많죠. 돈까지 주면서 일을 가르치는데 뭐가 문제냐는 곳도 많고요. 너 아니더라도 쓸 사람은 많다는 곳도 많습니다.
여러 기업들 중에 수습이나 계약직 내지는 인턴으로 정규직 전환을 걸고 착취하는 곳도 수두룩합니다.
취준생 입장에서는 그런 곳이라도 가서 일해야하는 현실이고요. 그러다가 위메프처럼 정규직 전환을 해주지 않는 상황도 생기게 되죠.
전 지금은 취업은 했고 열정페이 수준이 아니기는 하지만 중간 중간에 그런 곳도 몇군데 됐다가 포기한 곳도 많았고요. 지금 회사동기도 한 이름있는 우유회사에서 백초반받고 일하다가 나왔다고 하더라고요.
확실히 심각한 문제이기는 합니다.

상황은 좀 낫지만 일반기업에 다니는 사람들도 야근수당 못받는경우가 허다하죠.. 사회자체가 너무 그런게.당연시되어가니 참 어디서부터 고쳐야할지 모르겠습니다

그래도 저긴 돈을 주긴주네요

야구나 농구나 구단 스포츠마케터 라고 붙여놓고 공짜알바 쓰는게 요새 유행이던데요

간단합니다. 저런데서 일을 안하면 되는것 아닌가요?

저런 열정페이를 받고도 하는사람이 있기 때문에 저게 유지가 되는거라고 생각합니다.

지금 노동시장에서 공급은 많고 수요는 적죠. 당연히 임금은 낮아질수밖에 없습니다

이건 중학교 사회시간만 해도 배우는 기초지식이죠

사회적비용을 들여  최저시급제도 만들고 법적인 조치도 취하지만

100% 사라지게 할수는 없습니다. 저런 열정페이라도 하겠다는 노동공급자가 있기 때문에요.

억지로 일 시키는거 아니지 않습니까?

기업가는 존경받기 위해 있는 사람이 아닙니다.

사회의 많은 이들에게 '일할수 있는 기회와 환경'을 만들어 주는 사람이 아니에요.

'자신의 이익을 극대화 하는 사람'이 기업가입니다.

그 과정에서 '사회의 존경을 받는' 기업가가 일부 존재하는 것이죠