샌안토니오가 원하는 사람 - 그렉 포포비치
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2016-02-25 19:43:26
그렉 포포비치는 샌안토니오 스퍼스가 그들의 프랜차이즈로 누군가를 데려올 때 가장 중요하게 생각하는 것이 무엇인지에 대한 질문을 받았습니다.
간단합니다. 우리는 캐릭터를 찾아요. 그게 뭔 소리냐면, 우린 겸손한 사람들을 찾는다는 거죠. 그건 꽤나 쉽게 알 수 있는 특징입니다. 어떤 사람과 4~5분만 얘기해도 그가 자기중심적인지, 아니면 스스로가 퍼즐의 일부라는 것을 이해하는지는 충분히 알 수 있어요. 우린 그걸 중요시합니다.
또 유머 감각은 우리에게 아주 중요해요. 웃을 줄 알아야 하고, 남을 까는 법도 알아야 해요. 그런 것들이죠. 그리고 정답이 무엇인지 모르는 상황에서도 스스로를 믿을 수 있는 사람이어야 해요. 참여주의적인 것도 중요하죠. 지난 경기의 영상을 복기할 때 말하고 싶은 것이 있으면 말을 할 수 있는 사람이어야 합니다. 과거 숀 마크스 같은 선수는 코치 회의에 와서 어떻게 픽앤롤을 할지, 누가 뛰고 누가 벤치를 지킬 것인지에 대해 이야기하곤 했습니다.
우리는 정보를 다룰 줄 알고, 그것을 사적으로 받아들이지 않는 사람이 필요합니다. 대다수의 조직에는 큰 차이점이 있기 때문입니다. 갑자기 매니지먼트와 코칭 사이에 벽이 생겨서 사람들이 이쪽 저쪽 탓을 하기도 하죠. 그게 일반적인 현상입니다. 그건 어쩔 수 없지만, 이건 사람에 관한 이야기입니다. 우리가 원하는 그런 특질을 모두 갖춘 사람을 찾는 것, 그것이 중요하고 그래서 우리는 그런 사람을 찾기 위해 노력합니다. 그리고 그런 사람이 나타나면 쉽게 알아챌 수 있죠.
또 유머 감각은 우리에게 아주 중요해요. 웃을 줄 알아야 하고, 남을 까는 법도 알아야 해요. 그런 것들이죠. 그리고 정답이 무엇인지 모르는 상황에서도 스스로를 믿을 수 있는 사람이어야 해요. 참여주의적인 것도 중요하죠. 지난 경기의 영상을 복기할 때 말하고 싶은 것이 있으면 말을 할 수 있는 사람이어야 합니다. 과거 숀 마크스 같은 선수는 코치 회의에 와서 어떻게 픽앤롤을 할지, 누가 뛰고 누가 벤치를 지킬 것인지에 대해 이야기하곤 했습니다.
우리는 정보를 다룰 줄 알고, 그것을 사적으로 받아들이지 않는 사람이 필요합니다. 대다수의 조직에는 큰 차이점이 있기 때문입니다. 갑자기 매니지먼트와 코칭 사이에 벽이 생겨서 사람들이 이쪽 저쪽 탓을 하기도 하죠. 그게 일반적인 현상입니다. 그건 어쩔 수 없지만, 이건 사람에 관한 이야기입니다. 우리가 원하는 그런 특질을 모두 갖춘 사람을 찾는 것, 그것이 중요하고 그래서 우리는 그런 사람을 찾기 위해 노력합니다. 그리고 그런 사람이 나타나면 쉽게 알아챌 수 있죠.
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Comments
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던컨 : 그리고 머리숱이 많을수록 좋죠