연봉 협상을 해야 할지 고민됩니다.
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2017-01-04 16:04:24
마케팅 회사에서 일하고 있는데 지난해 3월 신입으로 입사했습니다.
당시 신입사원으로 입사했을 때 제가 있던 팀엔 동료직원 1명, 팀장님과 일했는데요.
그땐 마케팅 관리업체 세 곳 운영하면서 연봉 2040만 원에 합의 봤습니다.
근무 시간은 주 5일 오전 9시-오후 6시이고 따로 야근은 없어 연봉에 대한 불만은 없었습니다.
그런데 작년 11월쯤 같이 일하는 동료 직원과 팀장이 동시에 퇴사하며 저 혼자 남았습니다.
회사에선 직원 충원을 하려다가 이제껏 하지 않았는데 앞으로도 일이 늘어나지 않는 한 하지 않을 것 같네요.
현재 제가 하는 일은 업체 다섯 개 관리(매일 업무시간 3시간 소요)와
업체별 매달 1회 보고, 키워드 검색광고 마케팅입니다.
(그 외 회사서 요청시 업무하는 정도네요)
업무 강도는 그리 높지 편이고 자유시간도 눈치껏 하면 많은 편이죠.
현재 혼자 맡아 하는 팀 수익은 뗄 거 다 떼면 연 평균 6,000만 원이네요.
셋이 함께 하던 일을 혼자서 하면서도 연봉은 그대로인데 연봉 협상을 다시 요청해야 할지 고민됩니다..
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Comments
2017-01-04 16:09:36
저랑 비슷한일을 하시나보네요~ 저는 대행사는 아니고 병원내부 마케팅을 하긴합니다만 업무특성상 연봉이 크게 오르기는 힘들지않을까 싶지만 그래도 말을 해보는건 나쁘지않은거같아요~
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위에서는 혼자서 해도 되는일을 셋이서 한거라고 생각하지 않을까요..
한번 이야기 해보는게 좋아 보이긴 하네요.