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팀을 만들어보고싶습니다

 
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2016-08-23 11:05:36

주중 2개의 팀을 활동하는 36세 남자입니다.


그러다가 주말 팀이 사라져버렸습니다.

팀 운영도 맘에 안들고

나이가 많은 형님들 위주로 돌아가다보니

즐농도 아니고, 그렇다고 시합위주도 아니고

애매하게

회장님들 눈치보면서 플레이 하고 하는 농구를 하다가 결국은

팀이 사라졌습니다

공중분해가 맞는 얘기인것 같습니다.


물론 팀을 운영한다는게 어려운 일이라는 것은 충분히 이해합니다만,

그렇게 쉽게 문자 하나로 팀을 없앤다는것이 전 너무 이해가 가지 않더군요


여하튼,

팀을 운영해보신 분들 조언을 주세요

당장 대관에서부터 팀원 모집까지

유니폼이나 점수판은 차차 한다고 쳐도

그전의 팀과같은 사태가 벌어지지않기 위해서는 준비가 철저히 필요할것 같아서요!!


조언 부탁드립니다!!

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Updated at 2016-08-23 13:03:21
도움이 될지는 모르겠지만 제 경험을 토대로 몃가지 알려드릴께요~
현제 두곳의 동호회팀에서 활동하고 있는데 메인으로 뛰는 팀은 7년전 제가 주도하에 동생들과 함께 팀 창단후 지금까지 회장직을 맡아서 운영하고 있습니다.
7년정도 운영하면서 진짜 때려치고 싶을때도 많았고 어느때는 즐기려고 하는 농구인데 왜 스트레스 받아가면서 이짓을 해야하나 싶은때도 많았죠. 
중간중간 우여곡절도 정말 많았구요.
팀을 만드는건 정말 쉬운데 제대로 유지하는게 너무 힘들죠.
몃가지 조언을 드리자면..

첫째,  팀내에 차별이 없어야 합니다. 
제가 개인적으로 중요하게 생각하는 부분인데
무슨 말이냐면 개개인의 농구 실력차에서 오는 차별도 있겠지만 더 중요한건 동회회라는게 결국은 돈내고 하는 운동이기 때문에 팀원 모두가 실력에 상관없이 공평하게 뛰어야 한다는 겁니다. 예를 들어 친선전을 했는데 똑같은 회비내고 누구는 잘한다는 이유로 더 뛰고 누구는 못해서 덜 뛰게 되고.. 이런 문제들이 생기면 보통 그팀은 오래가지 못하더군요. 
저희팀도 이런 문제가 발생후에 지금은 친선전 같은 경우는 승패에 신경쓰지 않고 실력에 상관없이 그날 참석한 인원들은 모두가 공평하게 뛰고 있습니다.
반대로 대회는 철저하게 실력순으로 출장 시간을 가져갑니다. 대신 대회 비용은 총회비로 하지않고 대회에 참석하는 인원들끼리 따로 걷어서 부담합니다. 

둘째, 역할 분담입니다. 
저같은 경우 처음 2년 동안은 팀의 맏형이어서 회장과 총무를 같이 했는데.. 이기간 동안 농구 접을 뻔했습니다. 
회장으로 팀 관리 하는것도 힘든데 총무까지 하니 성격 드러워 지더라구요
그만큼 역할 분담이 중요합니다. 결국 팀원들 모두가 동참하게 만들어야 하죠.
현제 저희팀은 
총원 32명중
회장 1명 
주장겸 감독 1명
총무 2명 (팀원들 모두 두달씩 돌아가며 하고 회비면제)
겜잡이 ( 매주 1명씩) 
대략 이런식으로 운영하고 있습니다.
나이가 많건 적건, 바쁘건 안바쁘건 팀원 모두가 동참합니다.

셋째, 팀 원칙(회칙)입니다.
아무리 마음이 맞는 사람들과 운동한다고 해도 결국에는 문제가 생기기 마련입니다.
해서 팀 회칙이나 원칙을 만들어 놓으시는게 도움이 될껍니다.
저희팀 연령대가 20대초반부터 40대 중반까지 다양한데 형동생 상관없이 팀 회칙을 지키지 않을 시에는 가차없이 불이익을 줍니다. 반대로 좋은 회칙도 많이 있구요.

마지막으로 제일 중요한것은..
회비의(공금) 투명성 입니다.
어찌 보면 가장 민감한 문제이죠. 
팀원들 모두가 팀 제정을 알수 있게 해야하고 너무도 당연한 말이지만 투명하게 운영해야하죠.
해서 동호회는 회장보다 총무가 제일 중요하죠. 가장 힘든 역할이기도 하구요.
팀 제정상태를 팀을 운영하는 일부만 알고 있는것 보다는 팀원들 모두가 볼수 있게 하는게 정말 중요합니다. 

이것 외에도 중요한 요소들이 많이 있게지만 큰 틀만 잘 잡으시고 운영하시면 
좋은팀 만드실수 있을껍니다.

몃가지 더 추가로 말씀드리자면 인원이 몃명이신지 모르겠지만 처음 시작 하실때는 홈코트를 먼저 잡고 시작하시는게 좋을듯 합니다. 첨부터 원정 위주로 하게 되면 시간이 일정 하지 않기 때문에 팀원 모두가 맞춰볼수 있는 시간도 부족하고 차후에 팀원들 보충하기도 쉽지않죠.
또, 연령대가 한쪽으로 치우치기 보다는 다양한 연령대로 팀원들을 보충하시는 것도 좋은 방법입니다.

그리고..
회식은 자주하시는게 좋죠~~

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