만약 제가 노동자를부리는자리에 있게된다면 생각이바뀔까요?

현실과 이상이 부딪히는 경우가 오겠지요. 관리자도 노동자에게 잘해주고 싶겠지만...관리자는 결과와 매출, 노동효율 등등으로 평가 받겠죠. 그러다보면 대부분의 사람들이 자기 앞가림을 하기 위해 밑에 사람들에게 압박을 주겠지요....

음... 

'부자 아빠 가난한 아빠'를 읽으면서 충격받았던 구절 중 하나는 부자아빠가 저자를 현장에서 일을 하도록 시킨 뒤 얘기를 들으면서 '넌 벌써 내 종업원들과 똑같은 얘길 하기 시작하는구나.'라고 말하던 곳입니다. 내가 어디에 있느냐에 따라 듣는 얘기가 다르고 하는 생각도 달라지더군요.
회사에서 10년 이상 업무를 하면서 생산관리직에서도 일을 해 본 적이 있습니다만 관리를 한다는 것이 정말 어렵구나 싶습니다. 가벼운 비유를 해본다면 대학생 조별 과제 리더를 1년 내내 하는 거랄까요? 사람의 생각을 한 방향으로 모은다는건 정말이지 불가능에 가깝더라구요.

그런거 절대 못합니다.

엄청난 착각이십니다.

자영업도 해보았고, 생산직도 해보았고, 말단사원부터 중간관리자 까지 해보았습니다.

자신있게 말할 수 있습니다.

"자리가 사람을 만든다"

예외는 있겠지만 극소수라 생각됩니다.

누구든 자리가 변하면 행동방식, 생각, 관점 등 모든 것이 바뀌게 됩니다.

다만, 그 차이를 얼마나 적게 유지하느냐가 관건이라 생각됩니다.

변하지 않는 사람은 없습니다.

변화에 대하여 민감하게 생각치 마시고 자연스럽게 받아들이세요.

중요한 것은 "어떻게, 얼만큼 변하느냐" 입니다.

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